Risultato indicativo, da verificare. Il calcolatore ricostruisce le componenti nazionali indicate e consente di inserire separatamente le voci territoriali. Non sostituisce l’esame di CCNL, contratto integrativo territoriale, Cassa Edile/Edilcassa, buste paga, mansioni e rapporto concreto. Avvertenze e limiti di utilizzo.
← Tutti gli strumenti e calcolatori
Il calcolatore riguarda il CCNL Edilizia Industria ANCE. Ricostruisce i minimi nazionali dal 2016 e applica le decorrenze dei rinnovi 2018, 2022 e 2025. Per gli operai parte dal livello 1 (comune) fino al 4; per gli impiegati comprende i livelli 1–7 e il 7Q.
Prima di calcolare: nazionale e territoriale non sono la stessa cosa
Nel settore edile il minimo nazionale è soltanto una parte della retribuzione. Indennità territoriale di settore o premio di produzione, EVR, mensa, trasporto e altre voci dipendono dal territorio e dagli accordi applicabili. Per evitare risultati apparentemente precisi ma falsi, queste componenti non sono inventate dal motore: vanno inserite dall’utente sulla base del cedolino o della tabella della Cassa Edile/Edilcassa competente.
Per l’inquadramento non basta il nome della mansione: occorre verificare le declaratorie. Per gli operai, in via orientativa, il livello 1 identifica l’operaio comune, il 2 il qualificato, il 3 lo specializzato e il 4 il livello superiore previsto dalla classificazione. Usa anzitutto il livello presente nel cedolino e simula un livello diverso solo come ipotesi da approfondire.
Calcolo stipendio CCNL Edilizia Industria
Storico nazionale dal 2016, con utilizzo delle decorrenze note fino alla scadenza contrattuale del 30 giugno 2028. Il calcolo distingue operai e impiegati e non attribuisce automaticamente importi territoriali.
Minimi nazionali in vigore nel settembre 2026
Impiegati
| Livello | Minimo | Contingenza | EDR | Funzione |
|---|---|---|---|---|
| 7Q | 2.234,71 € | 533,82 € | 10,33 € | 140,00 € |
| 7 | 2.234,71 € | 533,82 € | 10,33 € | — |
| 6 | 2.011,23 € | 529,63 € | 10,33 € | — |
| 5 | 1.676,02 € | 523,35 € | 10,33 € | — |
| 4 | 1.564,31 € | 521,25 € | 10,33 € | — |
| 3 | 1.452,56 € | 519,16 € | 10,33 € | — |
| 2 | 1.307,31 € | 516,43 € | 10,33 € | — |
| 1 | 1.117,36 € | 512,87 € | 10,33 € | — |
Operai
| Livello | Minimo base orario | Contingenza oraria | EDR orario |
|---|---|---|---|
| 4 | 9,04 € | 3,01 € circa | 0,06 € circa |
| 3 | 8,40 € | 3,00 € circa | 0,06 € circa |
| 2 | 7,56 € | 2,99 € circa | 0,06 € circa |
| 1 | 6,46 € | 2,96 € circa | 0,06 € circa |
Dal 1° marzo 2026 è entrata in vigore la seconda tranche del rinnovo 21 febbraio 2025. ITS/premio territoriale ed EVR devono essere verificati nella provincia applicabile.
Operai: ferie, gratifica natalizia e Cassa Edile
Per gli operai il meccanismo non coincide con la normale erogazione di tredicesima e ferie degli impiegati. Il contratto prevede la maggiorazione lorda complessiva del 18,50%, di cui 8,50% per ferie e 10% per gratifica natalizia; il versamento alla Cassa Edile/Edilcassa è effettuato al netto secondo il criterio convenzionale del 14,20%. I riposi annui sono invece valorizzati al 4,95%. Il calcolatore mostra separatamente queste grandezze per evitare di sommare due volte lordo e netto dell’accantonamento.
Impiegati: tredicesima e premio annuo
Per gli impiegati la disciplina prevede la tredicesima mensilità e, separatamente, il premio annuo nella misura di una mensilità, maturato nel periodo dal 1° luglio al 30 giugno. Il motore li stima senza chiamare impropriamente “quattordicesima” il premio annuo.
Fonti e limiti del dataset
Minimi nazionali e decorrenze sono ricostruiti sul CCNL ANCE e sui rinnovi del 18 luglio 2018, 3 marzo 2022 e 21 febbraio 2025, compresa la seconda tranche dal 1° marzo 2026. Le percentuali degli operai sono trattate secondo la disciplina nazionale; eventuali basi diverse risultanti dal contratto territoriale possono essere inserite manualmente.
Per le cooperative usa il calcolatore Edilizia Cooperative; per imprese artigiane e PMI il calcolatore Edilizia Artigianato.
Dal conteggio al rapporto di lavoro concreto
Nel settore edile la retribuzione effettiva può dipendere anche da contratto territoriale, Cassa Edile o Edilcassa, livello, mansioni e voci specifiche del cantiere. Lo scostamento numerico va quindi verificato sulla documentazione prima di attribuirgli natura di credito.
