Calcolo contrattuale limitato. Questo strumento applica il periodo ordinario di comporto per malattia previsto dal CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio ai lavoratori a tempo pieno e ai part-time orizzontali: 180 giorni nell’anno solare mobile di 365 giorni. Non deve essere usato per part-time verticali o misti, infortuni, discipline speciali o periodi che il contratto o la legge escludano dal computo. Avvertenze complete.
CCNL Commercio · Malattia
Calcolo periodo di comporto CCNL Commercio 2026
Inserisci i periodi certificati di malattia. Il motore somma una sola volta ogni giorno di calendario compreso negli ultimi 365 giorni e indica quanti dei 180 giorni di comporto risultano utilizzati.
Il conteggio riguarda esclusivamente i giorni di calendario compresi nei certificati inseriti. Intervalli sovrapposti vengono automaticamente unificati per evitare duplicazioni.
La regola applicata
Il CCNL Terziario – Confcommercio riconosce al lavoratore non in prova la conservazione del posto per un massimo di 180 giorni in un anno solare. Per il part-time orizzontale resta applicabile il medesimo limite. La giurisprudenza di legittimità ha chiarito che il limite opera anche per sommatoria delle assenze e che l’anno solare va considerato come periodo mobile di 365 giorni.
Cosa non viene conteggiato automaticamente
Lo strumento non decide se una specifica assenza debba essere esclusa dal comporto, non somma periodi di infortunio e non applica la disciplina del part-time verticale o misto. In questi casi il limite non può essere ottenuto applicando meccanicamente la regola ordinaria dei 180 giorni.
Fonti
- CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio, disciplina del comporto.
- Cass. civ., sez. lav., 20 febbraio 2023, n. 5288, sul computo per sommatoria nel periodo mobile di 365 giorni.
Prima di utilizzare il risultato
Per confrontare il numero ottenuto con una contestazione o un licenziamento occorre verificare che tutti i periodi inseriti siano effettivamente computabili e che il CCNL applicato al rapporto sia quello indicato.
Domande frequenti
Quanti giorni di malattia sono previsti nel CCNL Commercio?
Per la disciplina ordinaria considerata dal calcolatore il limite è di 180 giorni nell’anno solare mobile di 365 giorni.
Le malattie separate si sommano?
Sì, il motore somma i giorni dei diversi certificati compresi nella finestra mobile e unifica automaticamente eventuali sovrapposizioni.
Sabati e domeniche contano nel comporto?
Il calcolo considera i giorni di calendario compresi nei certificati inseriti. Lo strumento non decide però se specifici periodi debbano essere esclusi per una disciplina speciale.
