Medicina legale · Imprese
Un dipendente chiede danni dopo un infortunio? Verifica medico-legale per imprese
Se un lavoratore denuncia una malattia professionale o chiede un risarcimento dopo un infortunio, l’impresa deve comprendere quali conseguenze sanitarie siano documentate e quale nesso con l’attività venga prospettato. La valutazione medico-legale di parte esamina fascicolo, postumi, preesistenze e conclusioni tecniche, mentre la strategia giuridica e gli obblighi del datore richiedono una distinta verifica legale.
Un dipendente denuncia una malattia professionale o chiede danni dopo un infortunio: quando serve la consulenza medico-legale aziendale?
Per l’impresa la questione non coincide con la sola percentuale riconosciuta dall’INAIL. Può essere necessario esaminare la storia lavorativa, la documentazione sanitaria, il nesso tra esposizione e patologia, gli esiti funzionali e la portata delle richieste avanzate dal lavoratore, coordinando i profili tecnici con la difesa giuridica.
La consulenza medico-legale di parte serve a formulare valutazioni specialistiche, esaminare perizie e partecipare alle operazioni tecniche nei limiti dell’incarico. La ricostruzione di obblighi di sicurezza, adempimenti e responsabilità del datore richiede una valutazione legale distinta.
Assistenza legale al datore di lavoro · Richiedi un inquadramento tecnico
La consulenza può riguardare l’esame della documentazione sanitaria prodotta dalla controparte, la verifica del danno allegato e l’assistenza tecnica nelle operazioni peritali.
Supporto tecnico nel contenzioso
Infortunio e danno differenziale
Occorre distinguere le conseguenze dell’evento, le prestazioni INAIL e gli eventuali profili ulteriori oggetto della domanda risarcitoria.
Malattia professionale
La valutazione può concentrarsi sul rapporto tra esposizione lavorativa e patologia, tenendo conto della cronologia clinica e delle eventuali concause.
Limiti del servizio
Questa attività di consulenza medico-legale nel contenzioso non coincide con la sorveglianza sanitaria aziendale né con le funzioni del medico competente previste dalla normativa sulla sicurezza del lavoro.
Per studi legali e imprese
L’impresa può richiedere direttamente il supporto tecnico oppure operare attraverso il proprio difensore. È disponibile anche il percorso consulenza medico-legale per avvocati.
Hai un contenzioso con un profilo medico-legale?
Indica tipo di evento, fase della controversia, quesito tecnico e se esiste già una perizia o una valutazione della controparte.