NASpI e assegno ordinario di invalidità 2026: compatibilità, opzione e sospensione

Informazione generale, da verificare sul caso concreto. Compatibilità, decorrenza, importo e obblighi di comunicazione dipendono dalla posizione individuale e dalla disciplina applicabile. Avvertenze e limiti di utilizzo.

← Comparatore compatibilità prestazioni INPS

NASpI e assegno ordinario di invalidità si possono prendere insieme?

In via generale NASpI e assegno ordinario di invalidità (AOI) non sono cumulabili. Tuttavia il titolare dell’AOI che acquisisce il diritto alla NASpI può optare per l’indennità di disoccupazione per il periodo in cui questa spetta. Durante tale periodo il pagamento dell’AOI resta sospeso.

Cosa succede se scelgo la NASpI?

L’opzione non determina la perdita definitiva dell’AOI: l’assegno viene sospeso durante la fruizione della NASpI e può essere ripristinato secondo le regole previste una volta cessata l’indennità. La scelta va quindi valutata confrontando durata e importo delle due prestazioni e la posizione contributiva concreta.

AOI sospeso e nuovo lavoro durante la NASpI

L’INPS ha chiarito che, quando l’AOI è sospeso perché il beneficiario ha optato per la NASpI, occorre applicare le specifiche regole anche nei casi di sospensione della NASpI per nuova occupazione o di erogazione anticipata della prestazione. Non è quindi corretto presumere che l’AOI torni automaticamente in pagamento in ogni interruzione temporanea della NASpI.

Pensione di vecchiaia: cosa cambia

La titolarità dell’AOI, anche quando sospeso per opzione in favore della NASpI, non equivale al pensionamento anticipato. Diversamente, quando vengono raggiunti i requisiti per la pensione di vecchiaia operano le regole di decadenza dalla NASpI previste dalla disciplina vigente.

Per verificare prima i requisiti dell’assegno usa il calcolatore AOI 2026. Per confrontare AOI con altre prestazioni usa il comparatore INPS.

Fonti

INPS, circolare n. 88 del 12 giugno 2019; messaggio n. 4477 del 2 dicembre 2019; dossier NASpI “Cumulabilità e compatibilità”.

Se durante la NASpI inizi anche una nuova attività, vedi NASpI e nuovo lavoro: sospensione, riduzione e decadenza.