ARCHIVIO TEMATICO
Categoria: Diritto del lavoro
Approfondimenti su licenziamenti, mansioni, inquadramento, differenze retributive, contestazioni e controversie nel rapporto di lavoro.
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Contestazione disciplinare generica o tardiva: quando il licenziamento diventa un rischio per l’impresa
Contestazione disciplinare generica o tardiva: specificità, tempestività, CCNL e rischi per il licenziamento. Cosa deve verificare il datore di lavoro.
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Mansioni superiori: prove, CCNL e inquadramento corretto
Svolgi mansioni superiori al tuo livello? Quando spettano differenze retributive e inquadramento superiore, dopo quanto tempo e come provare le attività svolte.
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Patto di non concorrenza nullo: quando il vincolo non regge e quando la violazione espone alla penale
Quando è nullo un patto di non concorrenza? Compenso, territorio, attività vietate, durata e penale alla luce della più recente giurisprudenza della Cassazione.
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Trasferimento del lavoratore: quando è illegittimo e come contestarlo
Trasferimento del lavoratore: quando è legittimo, quali ragioni deve provare l’azienda, termini per contestarlo e tutele previste dalla legge.
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Demansionamento e differenze retributive: cosa bisogna provare
Demansionamento e differenze retributive: come valutare mansioni effettive, inquadramento, prova documentale e possibili conseguenze economiche.
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Licenziamento: 60 giorni per impugnare e verifiche da compiere
Licenziamento: termine di 60 giorni per l’impugnazione, successivi 180 giorni e documenti da raccogliere subito per valutare la tutela.