Una delibera contestata può essere il sintomo di un conflitto più ampio sul controllo della società. Prima di impugnarla occorre capire quale decisione sia stata adottata, con quale procedimento, quali diritti del socio siano stati incisi e quale risultato si voglia ottenere.
Verbale e statuto sono il punto di partenza
Convocazione, ordine del giorno, quorum, verbale, statuto, eventuali patti e documentazione messa a disposizione dei soci devono essere ricostruiti prima di qualificare il vizio.
Il conflitto societario non si esaurisce nell’annullamento
La controversia può incidere su governance, amministratori, valore della partecipazione, accesso alle informazioni e possibilità di proseguire il rapporto sociale. La strategia deve considerare l’impresa nel suo complesso.